Hogeschool Leiden zoekt: docent-onderzoeker voor lectoraat Contextueel Veranderen (0,8 fte) at Hogeschool Leiden

Hogeschool Leiden zoekt: docent-onderzoeker voor lectoraat Contextueel Veranderen (0,8 fte)

De functie
Als docent-onderzoeker maak je deel uit van het lectoraat Contextueel Veranderen, dat verbonden is aan de opleiding HRM van de faculteit Management & Bedrijf. De focus in de werkzaamheden ligt op het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek naar complexe verander- en innovatieprocessen in het publieke domein, waarbij het accent ligt op de onderwijssector. De activiteiten bestaan uit het uitvoeren van literatuuronderzoek, kwalitatief onderzoek (o.a. Delphi-studies en casestudies) en het begeleiden van leernetwerken en werkplaatsen. 

Daarnaast kunnen onderwijsactiviteiten, vooral het begeleiden van individuele studenten, deel uitmaken van de werkzaamheden.

Functie-eisen

Je hebt een WO-masteropleiding voltooid in bijv. onderwijskunde, HRM, bestuurskunde, sociologie of psychologie en bent bij voorkeur gepromoveerd. Je hebt expertise op het gebied van kwalitatieve onderzoeksmethoden en hebt ervaring met onderzoek naar innovatie- en veranderprocessen, bij voorkeur in de onderwijssector. Je hebt een flexibele en ondernemende instelling en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondelinge als schriftelijk.

Hogeschool Leiden

Hogeschool Leiden is een multisectoriële hogeschool in het hart van de Randstad.

De hogeschool heeft ongeveer 11.000 studenten en 1.100 medewerkers. Het onderwijs wordt verzorgd binnen vijf faculteiten met een eigen identiteit, die samenhangt met het karakter van de opleidingen en de verschillende beroepen en werkvelden waarvoor de studenten worden opgeleid. Onze maatschappelijke opdracht is om goed beroepsonderwijs te verzorgen en gekwalificeerde professionals op te leiden die beschikken over een kritische houding en in staat zijn te functioneren in een veranderende beroepspraktijk. Naast kwalificatie voor de beroepspraktijk maken persoonsvorming, socialisatie, internationalisering en het ontwikkelen van maatschappelijke verantwoordelijkheid deel uit van onze opleidingen. Het leren van de student staat daarbij altijd centraal. 

De faculteit

De faculteit Management & Bedrijf (M&B) kent de voltijdse opleidingen Human Resource Management, Commerciële Economie, Communicatie, HBO-Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening en duale opleiding Management in de Zorg.

Tevens is het Kenniscentrum Duurzaam Organiseren onderdeel van de faculteit.

De faculteit heeft ongeveer 3200 studenten en een personeelsformatie van 220 medewerkers.

De afdeling/de opleiding

Het lectoraat Contextueel veranderen is gestart in januari 2020. De huidige formatie bedraagt ca 1 fte. Het onderzoek van het lectoraat Contextueel veranderen richt zich vooral op de vraag hoe de effectiviteit van verander- en innovatieprocessen verhoogd kan worden door in te spelen op de institutionele context en op het ontwikkelen van de competenties die betrokkenen bij veranderprocessen daarvoor nodig hebben. Onderzoeksthema’s zijn onder andere flexibilisering van het onderwijs, de rol van leernetwerken bij innovatieprocessen, de vraag wat we kunnen leren van de huidige ervaringen met de Corona-crisis, de gevolgen van resultaatverantwoordelijke teams voor de ondersteuning en samenwerken bij onderwijsinnovaties.

Het lectoraat Contextueel veranderen maakt deel uit van het Kenniscentrum Duurzaam Organiseren, dat zich richt op onderzoek naar het realiseren van duurzame veranderprocessen. Van het Kenniscentrum Duurzaam Organiseren maken ook de lectoraten Diversiteit, Recht en Rechtvaardigheid en PR & transparantie deel uit.

Arbeidsvoorwaarden

De cao-hbo is van toepassing. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal €3658,64 en maximaal €5026,85 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband, conform de cao-hbo. Het betreft een dienstverband voor 0,8 fte voor bepaalde tijd (12 maanden). Daarnaast is er een gunstige pensioenregeling via het ABP, en is er de mogelijkheid tot flexibel werken. Er zijn diverse ontwikkelmogelijkheden binnen de hogeschool, en er is ruimte voor professionalisering. Verder kent de CAO-hbo een eindejaarsuitkering van 8,3 % en is de hogeschool dicht bij station Leiden gelegen.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ronald Ulrich (lector contextueel veranderen) via telefoonnummer: 06-29535244, of per e-mail: ulrich.r@hsleiden.nl. 

U kunt uw sollicitatie, inclusief curriculum vitae tot uiterlijk 28 augustus a.s., mailen naar: werving-selectie@hsleiden.nl

Vermeld a.u.b in de titel van uw mail: Vacaturenummer 77/2020/M&B uw achternaam en voorletter(s)’.

De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 7 september.

De interne en externe sollicitatieprocedure lopen tegelijkertijd. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Wij verzamelen de persoonlijke gegevens uitsluitend voor de selectie. De persoonsgegevens zullen worden vernietigd uiterlijk 4 weken na het afronden van de procedure. Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens door Hogeschool Leiden kunt u vinden op de website https://www.hsleiden.nl/over-hl/organisatie/rechtsbescherming-en-reglementen/gedragsregels-en-rechtsbescherming

Would you like to add graphs or other content to your company page, please contact the office.

Contact